fbpx

bichntn

About Nguyễn Thị Ngọc Bích

This author has not yet filled in any details.
So far Nguyễn Thị Ngọc Bích has created 17 blog entries.
16 08, 2022

4 bí quyết đào tạo quy trình nhân sự đạt hiệu quả cao nhất

2022-08-16T10:01:12+07:00Dành cho doanh nghiệp|

Theo thống kê của Hiệp hội Quản lý Nguồn nhân lực (SHRM), gần 71% nhân sự được hỏi không nắm rõ toàn bộ quy trình [...]

10 08, 2022

Hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới có ý nghĩa thế nào?

2022-08-10T14:59:47+07:00Dành cho doanh nghiệp|

Theo báo cáo khảo sát của các chuyên gia nhân sự thì có đến 25% nhân viên mới nghỉ việc ngay trong những tháng đầu [...]

30 05, 2022

Chia sẻ kinh nghiệm đào tạo hội nhập tại doanh nghiệp

2022-06-30T09:14:22+07:00Đào tạo hội nhập|

Những kinh nghiệm đào tạo hội nhập hay sẽ giúp doanh nghiệp đạt được hiệu quả tốt trong quá trình đào tạo nhân viên mới. [...]

30 05, 2022

Giới thiệu tài liệu đào tạo hội nhập chuẩn cho doanh nghiệp

2022-06-30T09:04:37+07:00Đào tạo hội nhập|

Tài liệu đào tạo hội nhập là một phần không thể thiếu trong các chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới tại [...]

30 05, 2022

Top 3 tiêu chí lựa chọn khóa học đào tạo hội nhập online

2022-06-29T17:44:47+07:00Đào tạo hội nhập|

Nhận thức được tầm quan trọng của việc dẫn dắt nhân viên mới hòa nhập, nhiều công ty đã và đang tổ chức các khóa [...]

30 05, 2022

Agilearn – giải pháp đào tạo hội nhập cho doanh nghiệp

2022-06-29T17:35:18+07:00Đào tạo hội nhập|

Không có nhân sự đào tạo, ngân sách hạn hẹp, nhân viên mới ra - vào thường xuyên… là những nguyên nhân chính khiến đào [...]

30 05, 2022

Top 5 nội dung đào tạo hội nhập doanh nghiệp cần phải biết

2022-06-29T17:17:24+07:00Đào tạo hội nhập|

Đào tạo hội nhập là một phần nội dung đào tạo quan trọng, cần thiết của bất kỳ một doanh nghiệp nào. Hoạt động này [...]

30 05, 2022

Cách xây dựng kế hoạch đào tạo hội nhập chuyên nghiệp

2022-06-29T17:02:29+07:00Đào tạo hội nhập|

Kế hoạch đào tạo hội nhập đối với nhân viên mới được xây dựng dựa trên những yêu cầu cụ thể của từng doanh nghiệp. [...]

Go to Top