6 cách giải quyết thách thức đào tạo
Đối với hầu hết các công ty, ưu tiên cao nhất khi phân bổ nguồn lực cho đào tạo là gia tăng hiệu quả của [...]
Đối với hầu hết các công ty, ưu tiên cao nhất khi phân bổ nguồn lực cho đào tạo là gia tăng hiệu quả của [...]
Các tập đoàn trên toàn thế giới dành rất nhiều thời gian và tiền bạc cho công tác đào tạo hàng năm. Tầm quan trọng [...]
Hội nhập hiệu quả có thể tạo ra hoặc phá vỡ trải nghiệm cho nhân viên mới. Vì vậy, đây là 5 phương pháp thực [...]
Là một quản lý khối nhân sự (HRM), bạn đã có đủ 9 kỹ năng dưới đây chưa? Khi phỏng vấn một ứng viên tiềm [...]
Kỹ năng quản lý nhân sự tài tình là chìa khóa đem lại thành công cho mọi nhà lãnh đạo và doanh nghiệp. Các nhà [...]
Khả năng mở rộng (scale) là lợi thế rất lớn của elearning so với phương pháp đào tạo có người hướng dẫn (ILT). Rất dễ [...]
Chuyển đổi kỹ thuật số tác động đến mọi lĩnh vực công nghiệp. Nhân sự thuần thục các kỹ năng số là điểm khác biệt [...]
71% chuyên gia HR cho rằng thế hệ nhân viên hiện nay không đủ kỹ năng cần thiết (số liệu từ Udemy for Business). Do [...]
Nghiên cứu cho thấy gần 70% số lượng người thích học khi đang di chuyển. Các tổ chức đã bắt đầu bỏ qua phương pháp [...]
Theo Tiếp thị 4.0 (Philip Kotler), các doanh nghiệp nên tập trung tiếp thị dịch vụ/ sản phẩm của mình vào YWN, viết tắt [...]