L&D – Thỏi nam châm thu hút nhân tài cho doanh nghiệp
Trong thị trường lao động hạn hẹp như hiện nay, L&D có thể đóng một vai trò quan trọng trong quy trình tuyển dụng, đặc [...]
22
06, 2022
22
06, 2022
4 điều ứng viên kỳ vọng nhất ở một công ty
Nhắc đến việc tuyển dụng ứng viên chất lượng cao, chiến lược tuyển dụng mà công ty bạn sử dụng chỉ 5 năm trước thôi [...]
22
06, 2022
Ngân sách đào tạo bao nhiêu là hợp lý?
Ngân sách đào tạo thích hợp cho một tổ chức hiện đại là gì? Nó gần giống như hỏi một đoạn dây dài bao nhiêu? [...]
17
06, 2022
Đào tạo nhân sự trong các công ty siêu tăng trưởng
Tôi đã có cơ hội tổ chức hội thảo cho một nhóm các nhà lãnh đạo đào tạo nhân sự từ một số công ty [...]
17
06, 2022
6 cách giải quyết thách thức đào tạo
Đối với hầu hết các công ty, ưu tiên cao nhất khi phân bổ nguồn lực cho đào tạo là gia tăng hiệu quả của [...]
17
06, 2022
10 nguyên nhân dẫn đến thất bại của chương trình đào tạo
Các tập đoàn trên toàn thế giới dành rất nhiều thời gian và tiền bạc cho công tác đào tạo hàng năm. Tầm quan trọng [...]
16
06, 2022
Lập kế hoạch đào tạo nhân viên mới hiệu quả
Hội nhập hiệu quả có thể tạo ra hoặc phá vỡ trải nghiệm cho nhân viên mới. Vì vậy, đây là 5 phương pháp thực [...]
16
06, 2022
9 kỹ năng mà nhà quản lý nhân sự (HRM) không thể thiếu
Là một quản lý khối nhân sự (HRM), bạn đã có đủ 9 kỹ năng dưới đây chưa? Khi phỏng vấn một ứng viên tiềm [...]
16
06, 2022
Quản lý nhân sự hiệu quả: Chìa khóa thành công
Kỹ năng quản lý nhân sự tài tình là chìa khóa đem lại thành công cho mọi nhà lãnh đạo và doanh nghiệp. Các nhà [...]
15
06, 2022
Microlearning giúp mở rộng và cá nhân hóa đào tạo
Khả năng mở rộng (scale) là lợi thế rất lớn của elearning so với phương pháp đào tạo có người hướng dẫn (ILT). Rất dễ [...]
