L&D gỡ khó khăn trong việc tổ chức đào tạo như thế nào?
Trong doanh nghiệp, đào tạo nội bộ yêu cầu sự phối hợp chặt chẽ giữa nhiều bộ phận và phòng ban khác nhau. Không chỉ [...]
27
06, 2022
23
06, 2022
7 lý do khiến đào tạo nhân viên thất bại và cách giải quyết
Ở Hoa Kỳ – quốc gia tiến bộ nhất thế giới, các tổ chức đã chi hơn 70 tỷ đô la cho đào tạo nhân [...]
22
06, 2022
L&D – Thỏi nam châm thu hút nhân tài cho doanh nghiệp
Trong thị trường lao động hạn hẹp như hiện nay, L&D có thể đóng một vai trò quan trọng trong quy trình tuyển dụng, đặc [...]
17
06, 2022
Đào tạo nhân sự trong các công ty siêu tăng trưởng
Tôi đã có cơ hội tổ chức hội thảo cho một nhóm các nhà lãnh đạo đào tạo nhân sự từ một số công ty [...]
15
06, 2022
Agile Learning đang thay đổi ngành L&D
Chuyển đổi kỹ thuật số tác động đến mọi lĩnh vực công nghiệp. Nhân sự thuần thục các kỹ năng số là điểm khác biệt [...]
5
02, 2021
Elearning + Microlearning = Giải pháp đào tạo hoàn hảo
Các chuyên gia L&D đang gặp vô vàn khó khăn trong việc xây dựng tinh thần học tập ở nhân viên. Bài viết này nói [...]
5
02, 2021
Tổ chức học tập có phải là nhiệm vụ trọng tâm?
Khảo sát năm 2016 của Deloitte về quản trị nhân lực toàn cầu cho thấy 84% các quản lý cấp cao nhìn nhận việc học [...]
5
02, 2021
Nuôi dưỡng việc học của những “mầm non” trong tổ chức
Dù tổ chức nỗ lực đến đâu, thì vẫn sẽ có những nhân viên không thoả mãn nhu cầu tương lai. Làm sao để nuôi [...]
5
02, 2021
Top 5 loại hình đào tạo cho nhân viên
Hầu hết các doanh nghiệp đều đặt câu hỏi: “Tôi nên cung cấp loại hình đào tạo cho nhân viên để cải thiện năng suất [...]
5
02, 2021
Đào tạo trực tuyến – Chìa khóa cho L&D trong kỷ nguyên 4.0
Tình trạng thiếu hụt nhân lực chất lượng cao khiến công tác đào tạo nội bộ ngày càng trở thành nhiệm vụ quan trọng trong [...]
