van-hoa-ky-luat-doanh-nghiep

Xây dựng văn hóa kỷ luật để phát triển nguồn lực

Nói đến văn hóa kỷ luật trong doanh nghiệp, nhiều người sẽ nghĩ về những hành động đầy nghiêm khắc như: trừng phạt, cảnh báo, các bản kế hoạch cải tiến hiệu suất, đình chỉ,....  Nhưng…
L&D-millennials

L&D - Chất kết dính giữa doanh nghiệp và Millennials

Thế hệ Millennials là những người sống có lý tưởng, lập trường, tận tâm và không ngừng hoàn thiện bản thân. Đối với Millennials, khái niệm “nhảy việc” trở nên phổ biến. Hết hợp đồng…
hieu-suat-to-chuc-nhu-mot-mon-the-thao-dong-doi

Hiệu suất của tổ chức: Như một môn thể thao đồng đội

Xu hướng quản trị nhân lực năm 2019 Các hệ thống phân cấp đang dần được thay thế bởi các tổ chức phân chia theo nhóm. Làm thế nào để các nhà lãnh đạo cấp cao, bộ phận nhân sự và…
nhung yeu to nha lanh dao can cho 10 nam toi

Nhà lãnh đạo cần chuẩn bị gì cho 10 năm tới?

Môi trường kinh tế đã thay đổi đáng kể trong thập kỷ qua và do đó, yêu cầu đối với các nhà lãnh đạo cũng vậy. Bài viết này đưa ra các kỹ năng, tư duy mới cần thiết cho các nhà lãnh đạo…
millennials microlearning

Microlearning đặc biệt phù hợp với thế hệ Millennials

,
Trong doanh nghiệp, một thế hệ nhân viên mới đang dần tiếp quản những vị trí, vai trò quan trọng. Millennials đang chiếm số lượng nhân sự đông đảo nhất trong lực lượng lao động. Dự báo…
Microlearning - Ban dap cho nhung marketer tai nang

Microlearning - Bàn đạp cho những Marketer tài năng

,
Microlearning chính là giải pháp và bàn đạp cho những người làm marketing trong bối cảnh thị trường cạnh tranh gay gắt, đòi hỏi kỹ năng cao và khối lượng công việc ngày một lớn. Làm tiếp…

Agile microlearning: Lời giải cho bài toán đào tạo nội bộ

,
Với đặc trưng là những bài học trực tuyến dài từ 2-7 phút, Agile microlearning đang được coi là lời giải cho những doanh nghiệp muốn tổ chức đào tạo nội bộ một cách hiệu quả. Nếu…

Đặc điểm của một môi trường hỗ trợ tổ chức học tập

Với việc xây dựng tổ chức học tập, bạn sẽ thấy doanh nghiệp của mình có thể phát triển nguồn lực tốt như thế nào và dễ dàng điều chỉnh chiến lược, quy trình phù hợp ra sao. Nhưng để…

Ebbinghaus tạo ra Đường cong quên lãng, Microlearning tạo nên Đường cong duy trì.

,
Hãy tạm quên đi Đường cong quên lãng của Ebbinghaus… Hãy tạm thời quên đi những gì bạn biết về Đường cong quên lãng (Forgetting Curve). Bởi vấn đề quan trọng hơn với người học là lưu…

Vấn đề đào tạo nhân sự &... áo đồng phục công ty

Một kích cỡ KHÔNG thể vừa với tất cả Không có hai người học nào giống nhau, nhưng doanh nghiệp lại thường sử dụng một chương trình đào tạo cho mọi thành viên. Nghe có vẻ tiện dụng…