NHỮNG TÀI LIỆU GIÚP BẠN GIA TĂNG HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC

Cách phân tích nhu cầu đào tạo (TNA) thành công

Phân tích nhu cầu đào tạo (TNA) chính xác

Phân tích TNA là xuất phát điểm quan trọng để xác định khoảng cách (sự thiếu hụt) hiện có nhằm đánh giá nhu cầu bồi dưỡng, tiếp nhận các kỹ năng mới cho nhân sự. Chúng ta sẽ cùng xem xét các lý do chính và cách thức để tiến hành Phân tích nhu cầu đào tạo (TNA)

Lập kế hoạch đào tạo hiệu quả cho nhân viên

Lập kế hoạch đào tạo nhân viên mới

Bài viết chỉ ra những việc nên/không nên khi lên kế hoạch đào tạo cho nhân viên. Đào tạo hội nhập có thể tạo ra hoặc phá vỡ trải nghiệm cho nhân viên mới. Hãy tham khảo 5 thực tiễn tốt nhất về hội nhập thời hiện đại để việc đào tạo của bạn thành công rực rỡ.

Cách đo lường hiệu quả học tập của các khóa học trực tuyến và tạo ROI tích cực

Phương pháp đo lường hiệu quả đào tạo

Khả năng học hỏi hoặc hiệu quả học tập của các khóa học trực tuyến có tác động đến ROI, nên việc đo lường của nó là điều cần thiết. Bài viết này đưa ra bộ khung để bạn có thể dự đoán, đo lường và xác thực khả năng hoặc hiệu quả đào tạo của các khóa học trực tuyến.

Top 20 ebook hàng đầu về đào tạo trực tuyến

Danh sách Top 20 ebook hàng đầu được công nhận rộng rãi bởi cộng đồng học tập trực tuyến thế giới. Chúng sẽ giúp ích cho quá trình đào tạo và phát triển trong doanh nghiệp.

Best Practices: Sư phạm học trực tuyến

Giúp bạn cách dạy học trực tuyến, tập trung vào các thực tiễn phổ biến và hiệu quả nhất. Bạn sẽ nhận được lời khuyên chung, được biết đến nhiều khóa học đa dạng và một số cách gia tăng sự tham gia của học viên.

5 ví dụ về Chuyển đổi đào tạo ITL sang đào tạo hỗn hợp hoặc trực tuyến hiệu quả

5 ví dụ đào tạo online hỗn hợp trong doanh nghiệp

ILT để chuyển đổi đào tạo hỗn hợp hoặc trực tuyến – gồm 5 ví dụ gợi ý rất cụ thể cho những người làm đào tạo. Người làm đào tạo có thể dễ dàng đánh giá hiện trạng tổ chức phù hợp với hình thức đào tạo nào.

TẢI NGAY NHỮNG EBOOK CỰC BỔ ÍCH NÀY NHÉ!

Đào tạo dựa trên năng lực

Một ebook vô cùng hữu ích cho người làm L&D được đội ngũ của Agilearn chuyển ngữ từ nguồn uy tín trên thế giới. Hy vọng sẽ giúp ích thật nhiểu cho những người làm đào tạo và phát triển tại các doanh nghiệp.

Bí quyết triển khai lớp học online

Học trực tuyến là giải pháp tối ưu hiệu quả đào tạo với chi phí tối thiểu, triển khai nhanh chóng, đồng bộ, thu hút sự tham gia của người học. Vậy tổ chức và triển khai hình thức này như thế nào sao cho hiệu quả nhất?

quan diem moi ve 70 20 10

Quan điểm mới về 70:20:10

Khái niệm 70:20:10 đã nhanh chóng đi vào nền tảng thực tiễn trong đào tạo và phát triển. Trong tài liệu này, chúng tôi xây dựng nội dung, kiến thức giàu chuyên môn giúp bạn lựa chọn phương pháp L&D tốt nhất, cùng những lời khuyên có giá trị to lớn.

VIDEO CHIA SẺ KIẾN THỨC

6 bí kíp học online đơn giản mà siêu hiệu quả

Học trực tuyến giúp chủ động thời gian, địa điểm, nội dung và tốc độ học tập. Nhưng chính những ưu điểm này lại gây trì hoãn, hiệu quả học tập kém hay tệ hơn nữa, là bỏ dở giữa chừng.

Giải đáp 8 câu hỏi lớn nhất về làm việc từ xa

Nội dung dựa trên chia sẻ của Tsedal Neeley (Giáo sư tại Trường Kinh doanh Harvard) về cách làm việc tại nhà, quản lý các cuộc họp ảo và dẫn dắt các nhóm khi tổ chức làm việc từ xa.

(*) Xem thêm những video bổ ích khác tại đây

TÀI LIỆU KHÁC

Thiet lap OKR vào to chuc

Checklist Thiết lập OKR trong tổ chức

OKR giúp thiết lập và quản lý các mục tiêu để đạt được sự liên kết của tổ chức. Thiết lập OKR chính xác và mọi thành viên bám sát kế hoạch thực sự khó khăn và nảy sinh nhiều vấn đề.

Bí kíp tạo lập OKR cá nhân

Chúng ta làm thế nào để đạt được những thứ quan trọng nhưng không khẩn cấp. Làm thế nào để chúng ta tiến về phía trước, trong khi cuộc sống lại muốn chúng ta tập trung vào hiện tại?

Sổ tay Làm việc từ xa dành cho Quản lý

Chúng ta làm thế nào để đạt được những thứ quan trọng nhưng không khẩn cấp. Làm thế nào để chúng ta tiến về phía trước, trong khi cuộc sống lại muốn chúng ta tập trung vào hiện tại?