ĐĂNG KÝ HỌC MIỄN PHÍ

LỢI ÍCH MANG LẠI

  • Cập nhật

    Kiến thức khoa học tiến bộ về tư duy phát triển (Growth Mindset)

  • Đánh giá

    Thiên hướng tư duy của bản thân

  • Áp dụng

    Các kĩ thuật và công cụ cơ bản để nuôi dưỡng tư duy phát triển ở bản thân và hỗ trợ người khác

  • Nâng cao

    Nhận thức bản thân trong tương tác với môi trường xung quanh, như với các nhiệm vụ, mục tiêu, các mối quan hệ, năng lực bản thân…

  • Sẵn sàng

    Với các thử thách tiếp theo trong công việc và cuộc sống

MỌI LÃNH ĐẠO DOANH NGHIỆP ĐỀU MUỐN

Nhân viên luôn chủ động trong công việc, có tinh thần vượt khó, chấp nhận thử thách, gắn kết và sẵn sàng đi đường dài cùng công ty

NHƯNG THỰC TẾ THÌ

Rất ít doanh nghiệp có được đội ngũ chủ động và luôn tiến về phía trước. Phần lớn lãnh đạo luôn đau đầu với vấn đề thường ngày của đội ngũ như:

  • Lười học hỏi, thiếu chủ động trong công việc

  • Thấy khó là bỏ, dễ nảy sinh tâm lý tiêu cực

  • Không dám chấp nhận rủi ro, thử thách

  • Thiếu gắn kết, sẵn sàng rời bỏ công ty bất cứ lúc nào

ĐÂY KHÔNG PHẢI VẤN ĐỀ CỦA RIÊNG DOANH NGHIỆP NÀO

Thực tế thì nhiều doanh nghiệp lớn, thậm chí vươn tầm vĩ đại cũng từng trải qua giai đoạn thử thách. Như Microsoft ở thời điểm 2005, 2006, khi Bill Gates chuyển giao quyền điều hành, Windows và Office các phiên bản ra mắt thất bại, kinh doanh chững lại, nhiều chuyên gia cao cấp rời đi. Nhưng rồi họ đã vượt qua và tái khẳng định vị thế số 1 với quy mô vốn hóa trên 1.000 tỷ USD.

Bí quyết vượt khó của Microsoft, hay nhiều doanh nghiệp vĩ đại như Google, Facebook, Cigna, Telenor Group… nằm ở “hạt mầm” văn hóa. Điều được Giáo sư Carol Dweck tại Đại học Stanford gọi là Growth Mindset (Tư duy phát triển).

Nhiều nghiên cứu khoa học cho thấy việc chuyển dịch tư duy (mindset) sẽ thúc đẩy những thay đổi mang tính hệ thống và lâu bền. Các nghiên cứu về tư duy phát triển (Growth Mindset) của giáo sư Carol Dweck tại Đại học Stanford cho thấy tầm quan trọng to lớn của việc nuôi dưỡng một tư duy phát triển, thúc đẩy việc khai phóng những giới hạn mới ở trường học, nơi làm việc hay trong cuộc sống.

Dweck đã giúp tất cả các bậc cha mẹ, giáo viên, nhà lãnh đạo thấy một ý tưởng đơn giản về não bộ lại có thể tạo ra tình yêu học tập, sự kiên trì – vốn là cơ sở của những thành tựu vĩ đại ở mọi lĩnh vực.

KHÓA HỌC GROWTH MINDSET

Khoá học “Growth Mindset – Hạt mầm văn hóa giúp doanh nghiệp vượt qua khủng hoảng” được thiết kế dựa trên những nghiên cứu của Carol Dweck.

Khoá học sẽ cho bạn thấy không chỉ tài năng mới mang lại thành công cho bạn, mà phần lớn là do cách bạn tiếp cận mục tiêu, vấn đề bằng lối tư duy nào. Bạn sẽ thấy việc tán dương trí thông minh và khả năng không hề nuôi dưỡng lòng tự trọng hay dẫn đến những thành tựu.

Thậm chí còn phương hại đến thành công sau này. Bằng cách tư duy đúng đắn, chúng ta có thể tạo động lực cho bản thân mình, cho con cái, học sinh, nhân viên, hay đồng nghiệp phát triển; giúp họ đạt được các mục tiêu và thành công hơn trong cuộc sống.

NẾU BẠN CÒN PHÂN VÂN?

– Bạn đang sở hữu loại tư duy nào?

– Tư duy đó tác động thế nào đến hành động của chúng ta?

– Làm sao mà chỉ bằng việc thay đổi tư duy, bạn sẽ thành công hơn?

– Làm thế nào để chuyển đổi tư duy của mình?

– Làm thế nào để nuôi dưỡng Tư duy phát triển?

Bạn sẽ có được câu trả lời thoả đáng trong khoá học Growth Mindset – Hạt mầm văn hóa giúp doanh nghiệp vượt qua khủng hoảng này của chúng tôi. Chắc chắn bạn sẽ có thật nhiều những ý tưởng, những gợi mở để tối ưu hơn nữa năng lực của bản thân mình, cũng như bất cứ ai mà bạn cần cộng tác, hay hỗ trợ họ.

KHÓA HỌC PHÙ HỢP VỚI

  • Các lãnh đạo

    Doanh nghiệp, tổ chức, nhà trường cần dịch chuyển tư duy

  • Các nhà quản lí

    Người thường xuyên tương tác với nhân viên, khách hàng, người học

  • Nhân viên trong tổ chức

    Mong muốn phát triển bản thân

  • Các bậc cha mẹ

    Muốn hỗ trợ, giúp con phát triển

  • Người làm đào tạo

    Mong muốn truyền cảm hứng cho người học, học sinh, sinh viên của mình

TRẢI NGHIỆM HỌC TẬP

  • Trải nghiệm bài học Microlearning

  • Hoàn thành bài Quiz sau mỗi bài học

  • Hoàn thành bài kiểm tra kết thúc khoá học

  • Đọc thêm các tài liệu mở rộng

NỘI DUNG KHÓA HỌC

Sức mạnh của Tư duy phát triển

  • Tư duy phát triển và Tư duy cố định
  • Vai trò của nỗ lực đối với sự phát triển
  • Các tình huống kích hoạt tư duy cố định
  • Các nhầm lẫn phổ biến về Tư duy phát triển

Hành động nuôi dưỡng Tư duy phát triển

  • Mối quan hệ Tư duy phát triển và thành tích
  • Chân dung lãnh đạo có tư duy phát triển
  • Phản hồi nuôi dưỡng Tư duy phát triển
  • Cách nuôi dưỡng Tư duy phát triển

Nâng cấp năng lực học hỏi để phát triển

  • Sự linh hoạt của bộ não khi học hỏi – Tình mềm dẻo của não bộ
  • Nguyên lý của việc học tập hiệu quả
  • Đặt mục tiêu SMART
  • Ikigai và nhận thức về những điều quan trọng
  • Sức mạnh của thói quen
  • Mẹo học nhanh một kỹ năng