hoc-moi-luc-moi-noi voi giai phap dao tao so agilearn

Học mọi lúc mọi nơi với giải pháp đào tạo số Agilearn

,
Với đặc trưng là những bài học trực tuyến dài từ 2-7 phút với hình thức học tập Agile microlearning, Agilearn mang đến giải pháp đầy giá trị cho những doanh nghiệp muốn tổ chức đào tạo nội…
lam the nao de thao go kho khan dao tao tai doanh nghiep

6 cách giải quyết thách thức đào tạo

,
Đối với hầu hết các công ty, ưu tiên cao nhất khi phân bổ nguồn lực cho đào tạo là gia tăng hiệu quả của các chương trình đào tạo. Điều này không có gì đáng ngạc nhiên, vì cả giám đốc…
10-nguyen-nhan-khien-chuong-trinh-dao-tao-thai-bai

10 nguyên nhân dẫn đến thất bại của một chương trình đào tạo

,
Các tập đoàn trên toàn thế giới dành rất nhiều thời gian và tiền bạc cho công tác đào tạo hàng năm. Tầm quan trọng của đào tạo tại nơi làm việc là không thể chối cãi. Các tập đoàn vừa…
Top-10-khó-khăn-đối-với-đào-tạo-trong-doanh-nghiệp

Top 10 khó khăn đối với đào tạo trong doanh nghiệp

, ,
Đào tạo nhiều - Hiệu quả ít Các doanh nghiệp trên toàn thế giới đã chi 359 tỷ đô la cho đào tạo vào năm 2016, nhưng nó có đáng không? Câu trả lời là Không. Hãy xem những thống kê sau đây: …
voi-microlearning-raymour-flanigan-da-lot-xac-nhu-the-nao

Với Microlearning, Raymour & Flanigan đã lột xác như thế nào?

"Microlearning đóng một vai trò không thể thiếu trong quá trình nâng cao trình độ cấp lãnh đạo của chúng tôi. Các nhà lãnh đạo của chúng tôi luôn hoàn thành trọn vẹn chương trình đào tạo hàng…
Microlearning-Gamification-Không-chỉ-là-trò-chơi

Microlearning Gamification: Không chỉ là trò chơi

Khi người học không tích cực tham gia vào quá trình đào tạo, các nhà thiết kế elearning hãy sử dụng loại pháo hạng nặng: microlearning gamification. Mọi người đều thích chơi game, phải không?…
to-chuc-hoc-tap-peter-senge

Tổ chức học tập là gì? (định nghĩa của P. Senge)

,
Định nghĩa của Peter Senge về một tổ chức học tập là “Các tổ chức, nơi mọi người liên tục mở rộng khả năng của họ để tạo ra kết quả mà họ thực sự khao khát, nơi các kiểu tư…
Microlearning-giúp-mở-rộng-và-cá-nhân-hóa-chương-trình-elearning

Microlearning giúp mở rộng và cá nhân hóa chương trình elearning

Khả năng mở rộng (scale) là lợi thế rất lớn của elearning so với phương pháp đào tạo có người hướng dẫn (ILT). Rất dễ thêm nhiều người học vào một khóa học trực tuyến không đồng bộ.…
Đào tạo nhân sự 2019 từ báo cáo của LinkedIn - Một năm đột phá

Đào tạo nhân sự 2019 từ báo cáo của LinkedIn - Một năm đột phá

,
Cùng xem những phát hiện chính trong Báo cáo Học tập tại doanh nghiệp năm 2019 của LinkedIn Learning, để hiểu tại sao năm 2019 lại là năm đột phá cho công tác đào tạo nhân sự. Đây là lần thứ…
khong-chi-voi-phan-mem-agile-learning-thay-doi-LD

Agile Learning đang thay đổi ngành L&D, chứ không chỉ lĩnh vực Phần mềm

,
Chuyển đổi kỹ thuật số tác động đến mọi lĩnh vực công nghiệp. Nhân sự thuần thục các kỹ năng số là điểm khác biệt chính của những công ty thành công. Đối với các nhà quản lý công…